حظر قانون العمل الجديد تشغيل الأطفال، ونصت المادة 62 من القانون على " ُيحظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم خمس عشرة سنة ، ومع ذلك يجوز تدريبهم متى بلغت سنهم أربع عشرة سنة بما لا يعوقهم عن مواصلة التعليم، ويلتزم كل صاحب عمل يدرب طفلاً دون سن الخامسة عشرة بمنحه بطاقة تثبت أنه يتدرب لديه، وتلصق عليها صورة الطفل، وتُعتمد من الجهة الإدارية المختصة، وتختم بخاتمها.

حظر تشغيل الأطفال بعد الساعة 7 مساء وفقا لقانون العمل

كما نصت المادة 63 على أن يكون تشغيل أو تدريب الأطفال، وتحديد الظروف والأحوال والقواعد والإجراءات التى يتم فيها ذلك، وفقًا للقرار الصادر من الوزير المختص بالتنسيق مع المجلس القومى للطفولة والأمومة.

ونصت المادة 64 على أنه ُيحظر تشغيل أو تدريب الأطفال فى الأعمال ، والمهن ، والصناعات التى من شأنها أن تعرض صحتهم البدنية أو النفسية أو سلامتهم أو أخلاقهم للخطر ، أو تعوقهم عن مواصلة التعليم كما يحظر تشغيلهم أو تدريبهم فى أى عمل غير مشروع ، أو أية أعمال تعتبر من صور أسوأ أشكال عمل الأطفال وفقًا للاتفاقيات والمواثيق والمعاهدات الدولية التى صدقت عليها جمهورية مصر العربية، ويصدر الوزير المختص بالتنسيق مع المجلس القومى للطفولة والأمومة قرارًا بتحديد تلك الأعمال والمهن والصناعات طبقًا لمراحل السن المختلفة .

حظر تشغيل الطفل أكثر من 6 ساعات يوميًا

كما نصت المادة 65 على حظر تشغيل الطفل أكثر من 6 ساعات يوميًا ، ويجب أن تتخلل ساعات العمل فترة أو أكثر لتناول الطعام والراحة لا تقل فى مجموعها عن ساعة واحدة، وتحدد هذه الفترة أو الفترات بحيث لا يعمل الطفل أكثر من أربع ساعات متصلة ، ويحظر تشغيل الطفل ساعات عمل إضافية أو تشغيله فى أيام الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية، وفى جميع الأحوال ، يحظر تشغيل الطفل فيما بين الساعة السابعة مساءً

تعد المادة  ٦٢ من قانون العمل خطوة جوهرية نحو حماية الطفولة وصون كرامة الأطفال في بيئة العمل وتعكس وعيا تشريعيا بأهمية التوازن بين احتياجات النمو الجسدي والنفسي للأطفال وبين متطلبات الحياة ، فحظر تشغيل الأطفال بعد الساعة السابعة مساء ليس مجرد تنظيم للوقت بل هو درع يحميهم من الاستغلال والاجهاد ويمنحهم الحق الطبيعي في الراحة والتعليم والنمو السليم ، أن تطبيق هذه المادة ليس مسؤولية قانونية فحسب بل هو واجب إنساني وأخلاقي