تعد تأشيرة العمل بدون كفيل في المملكة العربية السعودية، المعروفة أيضًا بــ الإقامة المميزة أو جرين كارد السعودي، إحدى أبرز المبادرات التي أطلقتها الحكومة السعودية لتعزيز بيئة العمل وجذب الكفاءات العالمية.

تأتي هذه الخطوة في إطار رؤية 2030، التي تهدف إلى تنويع الاقتصاد وتعزيز التنافسية العالمية من خلال تمكين المحترفين والمستثمرين من العمل والإقامة بحرية دون الحاجة إلى كفيل.

وفي هذا التقرير، من خاص عن مصر، نستعرض تفاصيل هذه التأشيرة، شروطها، مزاياها، وخطوات التقديم عليها، مع تسليط الضوء على أثرها في سوق العمل السعودي.

ما هي تأشيرة العمل بدون كفيل؟

وتأشيرة العمل بدون كفيل هي جزء من برنامج الإقامة المميزة الذي أطلق في عام 2019، وهي تتيح للأفراد المؤهلين من مختلف أنحاء العالم الإقامة والعمل في السعودية دون الحاجة إلى كفيل سعودي.

وتعتبر هذه التأشيرة بمثابة نقلة نوعية، حيث تلغي القيود التقليدية لنظام الكفالة، وتمنح حامليها حرية أكبر في إدارة أعمالهم، الاستثمار، وامتلاك العقارات.

كما تقدم التأشيرة خيارين رئيسيين: إقامة دائمة، وإقامة محدودة قابلة للتجديد سنويًا، مما يوفر مرونة تناسب احتياجات المستثمرين، رواد الأعمال، والعاملين المهرة.

مزايا تأشيرة العمل بدون كفيل

وتوفر هذه التأشيرة العديد من المزايا التي تجعل السعودية وجهة جاذبة للكفاءات العالمية، ومن أبرزها:

حرية العمل والاستثمار: يمكن لحاملي التأشيرة إدارة مشاريعهم واستثماراتهم دون الحاجة إلى كفيل، مما يعزز من بيئة الأعمال المرنة. امتلاك العقارات: تتيح التأشيرة تملك العقارات السكنية والتجارية والصناعية، وهي ميزة كبيرة للمستثمرين. حرية التنقل: يتمتع حاملو التأشيرة بحرية الدخول والخروج من المملكة دون قيود، مما يدعم سهولة السفر والعمل الدولي. كفالة العائلة: يمكن لحاملي التأشيرة كفالة الزوج أو الزوجة، الأبناء، والوالدين، مما يعزز من استقرارهم الاجتماعي. فرص استثمارية متنوعة: تدعم التأشيرة المستثمرين ورواد الأعمال في استكشاف فرص السوق السعودي الواعد.

شروط الحصول على تأشيرة العمل بدون كفيل

وللتقديم على هذه التأشيرة، يجب على المتقدم استيفاء عدد من الشروط الأساسية، وتشمل:

العمر: أن يكون المتقدم فوق سن 21 عامًا. القدرة المالية: تقديم إثباتات تُظهر وجود موارد مالية كافية لتغطية نفقات الإقامة والعمل في المملكة. الصحة: إثبات التمتع بصحة جيدة وخلو المتقدم من الأمراض المعدية من خلال تقارير طبية معتمدة. السجل الجنائي: خلو السجل الجنائي من أي إدانات أو قضايا أمنية خطيرة. المؤهلات والخبرة: بالنسبة لتأشيرة العمل الحر، يُشترط تقديم شهادة بكالوريوس معتمدة وخبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات في المجال ذي الصلة.

خطوات التقديم على التأشيرة

وتتم عملية التقديم على تأشيرة العمل بدون كفيل عبر منصات إلكترونية مثل منصة “قوى” أو منصة “أبشر”، مما يجعل الإجراءات سلسة وسريعة، والخطوات تشمل:

إنشاء حساب: تسجيل حساب على المنصة الرسمية المخصصة للتأشيرات (مثل منصة قوى). تعبئة الطلب: ملء استمارة الطلب الإلكترونية بالبيانات الشخصية والمهنية. رفع المستندات: تقديم الوثائق المطلوبة، مثل جواز السفر، إثبات القدرة المالية، التقارير الطبية، وشهادات المؤهلات. سداد الرسوم: دفع الرسوم المحددة، والتي تختلف حسب نوع الإقامة (مثل 4 آلاف ريال للكفاءات الاستثنائية، أو 800 ألف ريال للإقامة الدائمة). مراجعة الطلب: يتم مراجعة الطلب خلال 3 إلى 7 أيام عمل، ويُخطر المتقدم بالنتيجة.

أنواع التأشيرات والرسوم

وتتعدد أنواع تأشيرات العمل بدون كفيل لتناسب فئات مختلفة، وتشمل:

إقامة الكفاءات الاستثنائية: للعاملين في المجالات الصحية والعلمية (4 آلاف ريال). إقامة المواهب: للرياضيين والفنانين (4 آلاف ريال). إقامة المستثمرين: لأصحاب الاستثمارات الكبرى (4 آلاف ريال). إقامة مالكي العقارات: لمن يمتلكون عقارات بقيمة 4 ملايين ريال (4 آلاف ريال). الإقامة المميزة محددة المدة: 100 ألف ريال سنويًا. الإقامة المميزة غير محددة المدة: 800 ألف ريال.

تأثير التأشيرة على سوق العمل السعودي

وتعتبر هذه التأشيرة خطوة استراتيجية لتعزيز مرونة سوق العمل وجذب الكفاءات العالمية، مما يسهم في تحقيق أهداف رؤية 2030، فقد أدت إلى:

زيادة التنافسية: جذبت المملكة المواهب والمستثمرين، مما عزز من مكانتها كوجهة عالمية للعمل. تمكين العمالة الوافدة: منحت العمال حرية أكبر في التنقل الوظيفي والخروج والعودة دون موافقة الكفيل. تنويع الاقتصاد: دعمت التأشيرة قطاعات السياحة، التكنولوجيا، والاستثمار، مما قلل الاعتماد على النفط.

وتمثل تأشيرة العمل بدون كفيل في السعودية فرصة ذهبية للراغبين في الاستقرار والعمل في بيئة آمنة ومزدهرة.

وبفضل مزاياها المتعددة وإجراءاتها المبسطة، تسهم هذه المبادرة في تعزيز مكانة المملكة كمركز عالمي للعمل والاستثمار.

نسخ الرابط تم نسخ الرابط